Generador de cartas de presentación
Responde unas preguntas sobre el puesto y tu experiencia, elige una plantilla y un tono, y obtén una carta de presentación bien estructurada en segundos. Edita cualquier frase directamente en la página y luego cópiala, descárgala como archivo de Word o de texto, o guárdala en PDF.
Última actualización:
Haz clic en cualquier parte de la carta para editarla. Léela siempre entera y haz que suene a ti antes de enviarla.
Cómo usar Generador de cartas de presentación
- Elige una plantilla que se ajuste a tu situación (con experiencia, recién titulado, cambio de carrera o prácticas) y un tono.
- Rellena los datos del puesto: nombre del puesto, empresa y, si lo sabes, el nombre de la persona responsable de selección.
- Añade tus puntos fuertes: tu puesto actual, años de experiencia, principales habilidades y de 2 a 4 logros, a ser posible con cifras.
- Revisa la carta a la derecha. Pulsa Cambiar redacción para obtener frases alternativas y haz clic en cualquier parte de la carta para editarla.
- Copia, descarga o imprime: copia el texto en un formulario de candidatura o un email, descarga un archivo de Word o usa Imprimir / Guardar en PDF.
Cómo se estructura una buena carta de presentación
El generador sigue la estructura que esperan la mayoría de los reclutadores. Cada parte tiene una función, lo que mantiene la carta breve y fácil de leer en diagonal:
| Parte | Qué hace | Consejo |
|---|---|---|
| Encabezado y saludo | Tu nombre y datos de contacto, la fecha y la persona a la que escribes | Usa el nombre de la persona responsable de selección si puedes encontrarlo |
| Párrafo inicial | Nombra el puesto y la empresa y resume quién eres en una o dos frases | Menciona dónde encontraste la oferta, sobre todo si fue por recomendación |
| Habilidades y logros | Muestra dos o tres puntos fuertes que encajan con el puesto, respaldados por resultados | Usa cifras: “reduje el tiempo de respuesta un 30%” es mejor que “mejoré el tiempo de respuesta” |
| Por qué esta empresa | Demuestra que elegiste a esta empresa a propósito | Nombra algo concreto: un producto, un valor, un proyecto o una noticia reciente |
| Cierre | Agradece al lector y le invita al siguiente paso | Que sea breve y seguro |
Qué plantilla y tono elegir
- Profesional con experiencia: empieza con tus años de experiencia y tu trayectoria. Ideal si ya trabajas en el mismo campo.
- Recién titulado / sin experiencia: empieza con tu titulación, tus proyectos y tus ganas de aprender. Añade prácticas, trabajos a tiempo parcial o proyectos de clase como logros.
- Cambio de carrera: explica el cambio y se centra en habilidades transferibles, como la comunicación, la gestión de proyectos o el análisis de datos, que sirven para el nuevo puesto.
- Prácticas: pensada para estudiantes, se centra en lo que estudias y en lo que esperas aprender y aportar.
En cuanto al tono, Profesional encaja con casi cualquier empleo. Elige Formal para puestos en derecho, finanzas, administración pública y el ámbito académico (usa “Atentamente” cuando nombras al destinatario y “Le saluda atentamente” cuando no, siguiendo la convención británica), Entusiasta o Cercano para startups, puestos creativos y de atención al cliente, y Seguro para puestos de ventas y de liderazgo.
Cómo redactar logros que destaquen
Empieza cada logro con un verbo potente en pasado e incluye una cifra, un plazo o un resultado claro. El generador convierte las líneas que empiezan por verbos como increased, launched, led o reduced en frases naturales cuando las viñetas están desactivadas. Buenos ejemplos:
- Aumenté las ventas online un 18% en seis meses rediseñando el proceso de pago.
- Dirigí un equipo de 5 personas para entregar un nuevo sistema de reservas dos semanas antes de lo previsto.
- Reduje los tickets de atención al cliente un 25% creando un centro de ayuda de autoservicio.
- Di clases de estadística a 20 estudiantes de primer año y subí la nota media del grupo de C a B.
Preguntas frecuentes
¿Qué extensión debe tener una carta de presentación?
La mayoría de las cartas de presentación deberían caber en una página: unas 250 a 400 palabras en tres o cuatro párrafos breves. Los reclutadores suelen leer en diagonal, así que una carta centrada con algunos logros concretos funciona mejor que una larga. Usa la opción de extensión Breve para formularios online o candidaturas por email.
¿Qué debe incluir una carta de presentación?
Una buena carta de presentación nombra el puesto al que te presentas, explica brevemente quién eres, destaca dos o tres habilidades o logros que encajan con el puesto, muestra por qué quieres trabajar en esa empresa en concreto y termina con una invitación cortés a dar el siguiente paso. El generador crea exactamente esta estructura a partir de tus respuestas.
¿Debo dirigir la carta de presentación a una persona concreta?
Sí: si puedes encontrar el nombre de la persona responsable de selección en la oferta de empleo, la web de la empresa o LinkedIn, úsalo. Resulta más personal que Estimado/a responsable de selección. Si no encuentras un nombre, Estimado/a responsable de selección o Estimado equipo de selección de [Empresa] es perfectamente aceptable.
¿Puedo usar la misma carta de presentación para todos los empleos?
Puedes reutilizar la estructura, pero adapta cada carta: cambia el nombre del puesto, la empresa, el motivo por el que quieres trabajar allí y los logros que mejor encajan con la descripción del puesto. El generador guarda tus datos, así que solo tienes que actualizar algunos campos en cada candidatura.
¿Cómo guardo la carta de presentación en PDF?
Haz clic en Imprimir / Guardar en PDF y elige Guardar como PDF (o Microsoft Print to PDF) como impresora. La carta se imprime en su propia página sin el resto del sitio web. También puedes descargar un archivo .doc y abrirlo en Word o Google Docs.
¿Se guarda o se envía mi información a algún sitio?
No. La carta se genera en tu navegador a partir de plantillas integradas. Tus respuestas se guardan solo en el almacenamiento local de este navegador para que sigan ahí la próxima vez, y puedes borrarlas con el botón Borrar formulario.
¿Se prueban todas las herramientas de FreeToolCabin para comprobar su calidad y precisión?
Sí. Cada herramienta del sitio pasa pruebas automáticas en navegadores reales para comprobar que el resultado es correcto y que no hay errores. Si encuentras un fallo o tienes una sugerencia, escríbenos a [email protected] y lo revisaremos.