Generador de viñetas para currículum
Elige un verbo de acción, describe la tarea y añade la cifra que demuestra el resultado y cómo lo lograste. El generador crea hasta ocho variantes de viñeta con la fórmula XYZ, las puntúa con una lista de seis puntos y muestra la longitud de cada una para que quepa en una o dos líneas.
Última actualización:
Funciona mejor en pasado (en inglés), p. ej., "Orchestrated".
Escríbelo sin el verbo: "the onboarding email sequence", "a team of 6 support agents".
La Z de la fórmula XYZ. Opcional, pero hace que las viñetas sean mucho más concretas.
"customer churn", "support tickets per week", "new clients".
Empieza con un verbo en gerundio (-ing): "adding…", "earning a company award", "freeing 2 analysts for new projects".
Cómo usar Generador de viñetas para currículum
- Elige un verbo de acción de la lista o escribe el tuyo.
- Describe la tarea sin el verbo y luego añade cómo lo hiciste: herramientas, métodos o habilidades.
- Añade el resultado medible: elige el tipo de métrica, introduce la cifra y lo que se midió, además de un plazo.
- Añade un impacto mayor si lo tienes, como ingresos, premios o tiempo liberado para el equipo.
- Pulsa Generar viñetas, compara las variantes y copia la que mejor se lea, o márcala con una estrella para guardarla.
La fórmula XYZ, parte por parte
| Parte | Pregunta que responde | Ejemplo |
|---|---|---|
| X: logro | ¿Qué cambió gracias a ti? | Aumenté la conversión de prueba a pago |
| Y: medida | ¿Cuánto, cuántos, qué tan rápido? | un 18% en 6 meses |
| Z: método | ¿Qué hiciste y con qué? | rediseñando los correos de bienvenida con pruebas A/B |
| Impacto (opcional) | ¿Por qué fue importante para el negocio? | adding $120K in annual recurring revenue |
Todo junto: Aumenté la conversión de prueba a pago un 18% en 6 meses rediseñando los correos de bienvenida con pruebas A/B, lo que sumó $120K en ingresos recurrentes anuales.
Formas de cuantificar casi cualquier trabajo
| Tipo de métrica | Qué contar | Fragmento de viñeta |
|---|---|---|
| Aumento porcentual | Ventas, conversión, satisfacción, retención | aumentando las compras repetidas un 22% |
| Reducción porcentual | Costos, errores, tiempos de espera, bajas de clientes | reduciendo los errores en pedidos un 40% |
| Dinero | Ingresos conseguidos, presupuesto gestionado, ahorros | ahorrando $45K en costos anuales de software |
| Tiempo | Horas ahorradas, plazos de entrega más rápidos | ahorrando 15 horas semanales de informes manuales |
| Volumen | Clientes atendidos, personas formadas, artículos enviados | atendiendo a 60 clientes al día |
| Escala | Tamaño del equipo, número de sedes, usuarios | para un producto de 40,000 usuarios en 3 regiones |
Cambio porcentual = (nuevo − anterior) ÷ anterior × 100. Si una métrica pasó de 50 a 59, eso es (59 − 50) ÷ 50 × 100 = 18%.
Viñetas débiles vs fuertes
- Débil: Responsable del boletín de la empresa. Fuerte: Relancé el boletín mensual con contenido segmentado, aumentando la tasa de apertura del 21% al 34% en 4 meses.
- Débil: Ayudé a clientes con problemas. Fuerte: Resolví más de 60 incidencias de soporte por semana con una satisfacción del 96%.
- Débil: Trabajé en informes. Fuerte: Automaticé los informes semanales de ventas en Excel, ahorrando al equipo 6 horas por semana.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la fórmula XYZ para las viñetas del currículum?
La fórmula XYZ, popularizada por un antiguo responsable de selección de Google, dice: logré [X] medido por [Y], haciendo [Z]. X es lo que conseguiste, Y es la cifra que lo demuestra y Z es cómo lo hiciste. Por ejemplo: aumenté la conversión de prueba a pago un 18% en 6 meses rediseñando la secuencia de correos de bienvenida.
¿Qué extensión debe tener una viñeta del currículum?
Lo habitual es una o dos líneas, aproximadamente de 90 a 210 caracteres. Los reclutadores leen rápido, así que empieza por el verbo y el resultado y elimina las palabras de relleno. La herramienta etiqueta cada variante como aproximadamente 1 línea, aproximadamente 2 líneas o demasiado larga.
¿Y si no tengo cifras exactas?
Usa estimaciones honestas (alrededor del 20%, unos 40 clientes por semana) o cuenta algo que puedas verificar: personas formadas, proyectos entregados, incidencias resueltas, páginas escritas. No inventes cifras; pueden preguntarte por ellas en una entrevista. Si de verdad no hay ninguna cifra, la herramienta igualmente crea viñetas de acción + método y te recuerda lo que falta.
¿Las viñetas del currículum deben ir en pasado o en presente?
Usa el pasado para empleos anteriores y para logros terminados en tu empleo actual. Usa el presente solo para responsabilidades en curso de tu puesto actual. Mantén el mismo tiempo verbal dentro de cada empleo.
¿Por qué evitar empezar con "Responsable de"?
"Responsable de" describe una obligación, no un resultado, y desperdicia las palabras más importantes de la línea. Empezar con un verbo de acción fuerte (Dirigí, Reduje, Lancé) muestra lo que realmente hiciste. El generador elimina automáticamente los inicios débiles y te permite elegir un verbo en su lugar.
¿Cuántas viñetas debe tener cada empleo?
Lo habitual son de tres a seis viñetas para los puestos recientes o relevantes, y de una a tres para los más antiguos o menos relevantes. Pon tu logro más fuerte y medible en primer lugar en cada empleo.
¿Las viñetas del currículum llevan punto final?
Ambos estilos son aceptables. Las viñetas suelen escribirse como fragmentos sin punto final; si usas puntos, ponlos en todas las viñetas. La coherencia importa más que la elección.
¿Se prueban todas las herramientas de FreeToolCabin para comprobar su calidad y precisión?
Sí. Cada herramienta del sitio pasa pruebas automáticas en navegadores reales para comprobar que el resultado es correcto y que no hay errores. Si encuentras un fallo o tienes una sugerencia, escríbenos a [email protected] y lo revisaremos.