Calculadora de periodo de preaviso
Calcula cuándo termina tu periodo de preaviso. Introduce la fecha en que presentas (o recibes) el aviso y la duración en días, semanas o meses, contando días naturales o hábiles, para obtener la fecha de fin, tu último día de trabajo y cuántos días quedan.
Última actualización:
Una fecha por línea (AAAA-MM-DD o MM/DD/AAAA). Se usa para contar los días hábiles y el último día de trabajo.
Cómo usar Calculadora de periodo de preaviso
- Introduce la fecha en que se da el aviso, como el día en que entregas tu carta de renuncia.
- Elige cuándo empieza el cómputo: normalmente el día siguiente al aviso.
- Introduce la duración del preaviso y elige días, semanas o meses.
- Elige días naturales o hábiles y añade los días festivos si deben omitirse.
- Consulta la fecha de fin, el último día de trabajo y los días restantes, o compara otras duraciones de preaviso en la tabla.
Cómo se cuentan los periodos de preaviso
- Días o semanas (naturales): último día = día de inicio + (número de días − 1). Contando desde el día siguiente al aviso, un preaviso de 2 semanas dado el lunes 2 de marzo va del martes 3 de marzo al lunes 16 de marzo.
- Días hábiles: cuenta solo de lunes a viernes, omitiendo los festivos, hasta llegar al número de días (una semana = 5 días hábiles).
- Meses: usa la fecha correspondiente del mes posterior (15 de marzo + 1 mes = 15 de abril). Si esa fecha no existe, usa el último día del mes (31 de enero + 1 mes = 28 o 29 de febrero). Cuando el propio día del aviso cuenta, el periodo termina un día antes.
Periodos de preaviso habituales
| Preaviso | Días naturales | Días hábiles aprox. | Dónde es habitual |
|---|---|---|---|
| 1 semana | 7 | 5 | Mínimo legal en el Reino Unido (de 1 mes a 2 años de servicio) |
| 2 semanas | 14 | 10 | Preaviso de renuncia habitual en EE. UU. |
| 30 días / 1 mes | 28–31 | 20–23 | Muchos contratos de trabajo y de alquiler |
| 2 meses | 59–62 | 40–45 | Puestos sénior o especializados |
| 3 meses | 89–92 | 61–66 | Directivos y personal sénior en el Reino Unido, la India y Europa |
| 90 días | 90 | unos 64 | Algunos contratos de TI y profesionales en la India |
Los días hábiles aproximados suponen de lunes a viernes sin festivos.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo empieza un periodo de preaviso?
En la mayoría de los casos, el periodo de preaviso empieza el día siguiente al aviso, así que un aviso entregado el lunes empieza a contar el martes. Algunos contratos cuentan el mismo día del aviso. Revisa tu contrato o la legislación local y elige la opción correspondiente.
¿Cómo calculo un preaviso de un mes?
Usa la fecha correspondiente: un preaviso de un mes dado el 15 de marzo termina el 15 de abril. Si el mes siguiente no tiene fecha correspondiente, el preaviso termina el último día de ese mes; por ejemplo, un mes desde el 31 de enero termina el 28 de febrero (29 en año bisiesto).
¿Qué diferencia hay entre días naturales y días hábiles?
Los días naturales incluyen fines de semana y festivos, así que 14 días naturales son siempre dos semanas. Los días hábiles cuentan solo de lunes a viernes, menos los festivos que indiques, así que 10 días hábiles son unas dos semanas y 20 días hábiles unas cuatro.
¿Cuál es mi último día de trabajo?
Tu último día de trabajo suele ser el último día del periodo de preaviso. Si ese día es sábado, domingo o festivo, tu último día en el trabajo es el día hábil anterior, aunque puedes seguir contratado y cobrando hasta la fecha de fin.
¿Cuánto dura un periodo de preaviso típico?
Depende del país, del contrato y de la antigüedad. En EE. UU., dos semanas es lo habitual para las renuncias en el empleo a voluntad (at-will). En el Reino Unido, el mínimo legal para los empleados es una semana tras un mes de servicio, y muchos contratos exigen de uno a tres meses.
¿Esto es asesoramiento legal?
No. La calculadora hace los cálculos de fechas. Las normas de preaviso dependen de tu contrato, de los convenios colectivos y de la legislación local, así que confirma las reglas exactas con tu empleador, RR. HH. o un asesor laboral.
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