Calculadora de salario GS
Calcula en segundos un salario federal del General Schedule. Elige el grado GS, el escalón y la zona de localidad para ver el sueldo anual, quincenal, mensual y por hora, el valor del pago por localidad, tu próximo aumento de escalón y una tabla completa de escalones del grado.
Última actualización:
Los porcentajes son las tasas de 2025, que se mantienen en 2026. Elige Personalizado para cualquier otra zona.
Busca el porcentaje de tu zona en las tablas de pago por localidad de la OPM.
Aplica un futuro aumento general, p. ej., 2 para +2%.
Cómo usar Calculadora de salario GS
- Elige tu grado y escalón GS según la oferta de empleo o tu SF-50.
- Elige el año salarial: 2026 o la tabla de la OPM de 2025.
- Selecciona tu zona de pago por localidad, o elige Personalizado y escribe el porcentaje de las tablas de localidad de la OPM.
- Si quieres, elige tu tasa de aportación a FERS para ver el sueldo quincenal después de FERS y FICA.
- Pulsa Calcular salario para ver el sueldo anual, quincenal y por hora, además de tablas para cada escalón y grado.
Fórmula del salario GS
- Tarifa base del General Schedule para tu grado y escalón.
- Salario ajustado por localidad = tarifa base × (1 + % de localidad), redondeado al dólar más cercano, sin superar el tope del Executive Schedule Nivel IV.
- Tarifa por hora = salario anual ÷ 2,087, redondeado al centavo. Sueldo quincenal = tarifa por hora × 80.
Ejemplo (tarifas de 2025): el GS-11 escalón 1 tiene una tarifa base de $63,163. Con la localidad Rest of U.S. del 17.06%, el salario es $63,163 × 1.1706 = $73,939, es decir, $35.43 la hora y $2,834.40 por cheque quincenal. En la zona de Washington DC (33.94%), el mismo puesto paga $84,601.
Rango salarial base GS de 2025 por grado
| Grado | Escalón 1 | Escalón 10 | Nivel de entrada habitual |
|---|---|---|---|
| GS-3 | $27,434 | $35,660 | Puestos administrativos y de apoyo inicial |
| GS-5 | $34,454 | $44,795 | Licenciatura, profesional de nivel inicial |
| GS-7 | $42,679 | $55,486 | Licenciatura con rendimiento académico sobresaliente |
| GS-9 | $52,205 | $67,865 | Máster |
| GS-11 | $63,163 | $82,108 | Doctorado o profesional con experiencia |
| GS-12 | $75,706 | $98,422 | Profesional de pleno rendimiento |
| GS-13 | $90,025 | $117,034 | Especialista sénior |
| GS-14 | $106,382 | $138,296 | Supervisor o experto |
| GS-15 | $125,133 | $162,672 | Directivo sénior |
Son tarifas base antes del pago por localidad, según el General Schedule de la OPM de 2025. A partir del GS-3, cada escalón añade aproximadamente un 3.3% de la tarifa del escalón 1 (un treintavo).
Consejos
- Las ofertas de empleo de USAJOBS ya indican el rango ajustado por localidad del lugar de destino; úsalo para comprobar tu porcentaje de localidad.
- Algunas ocupaciones (muchos puestos de TI, ingeniería y medicina) usan tablas de tarifas especiales que pagan más que el GS más localidad. Si es tu caso, escribe como localidad personalizada el porcentaje que implica ese salario más alto.
- Cuando te ascienden, tu nuevo escalón se fija para que obtengas al menos el equivalente a un aumento de dos escalones en tu grado anterior; la tabla de escalones te ayuda a ver dónde quedarás.
- Los porcentajes de localidad de las zonas que no están en la lista predefinida se pueden introducir con Personalizado. Confirma siempre las tablas vigentes en el sitio de salarios y permisos de la OPM.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el salario GS?
Empieza por la tarifa base del General Schedule para tu grado y escalón y añade el pago por localidad: salario anual = tarifa base × (1 + % de localidad), redondeado al dólar más cercano. La tarifa por hora es el salario anual dividido entre 2,087 horas, y el sueldo quincenal es la tarifa por hora por 80 horas.
¿Qué es el pago por localidad?
El pago por localidad es un porcentaje que se suma a la tarifa base GS para reflejar los niveles salariales de las distintas áreas metropolitanas. Todo empleado GS en el territorio continental de EE. UU. recibe al menos la tarifa Rest of U.S., que fue del 17.06% en 2025, mientras que las zonas de costo elevado como Washington DC (33.94%) y San Francisco (46.34%) reciben más.
¿De cuánto fue el aumento salarial GS de 2026?
Para 2026, las tarifas base del General Schedule subieron un 1.0% de forma general, y los porcentajes de localidad se mantuvieron en los niveles de 2025. Ciertos puestos de las fuerzas del orden recibieron un aumento mayor. Las tarifas de 2026 de esta calculadora aplican un 1.0% a cada tarifa base de 2025, redondeado al dólar más cercano; el campo de ajuste adicional te permite simular cualquier otro aumento.
¿Con qué frecuencia hay aumentos de escalón GS?
Con un desempeño aceptable, subes un escalón tras 52 semanas en los escalones 1, 2 y 3, tras 104 semanas en los escalones 4, 5 y 6, y tras 156 semanas en los escalones 7, 8 y 9. Por tanto, pasar del escalón 1 al 10 lleva 18 años. Los aumentos de escalón por calidad (quality step increases) pueden acelerarlo.
¿Hay un salario GS máximo?
Sí. El salario GS ajustado por localidad no puede superar la tarifa del Executive Schedule Nivel IV, que fue de $195,200 en 2025. Los empleados GS-15 de mayor antigüedad en zonas de localidad alta suelen alcanzar este tope, por lo que varios escalones pueden mostrar el mismo salario.
¿Por qué la tarifa por hora se divide entre 2,087 y no entre 2,080?
La OPM usa 2,087 horas, el promedio de horas laborables al año en un ciclo de 28 años que incluye los años bisiestos, para convertir los salarios GS anuales en tarifas por hora. El resultado se redondea al centavo más cercano.
¿Muestra el sueldo neto?
Muestra el sueldo bruto y una estimación tras la aportación de jubilación FERS y FICA. Del cheque también se descuentan los impuestos federales y estatales sobre la renta, las aportaciones al TSP, el seguro médico (FEHB) y otras deducciones, así que el sueldo neto real será menor.
¿Se prueban todas las herramientas de FreeToolCabin para comprobar su calidad y precisión?
Sí. Cada herramienta del sitio pasa pruebas automáticas en navegadores reales para comprobar que el resultado es correcto y que no hay errores. Si encuentras un fallo o tienes una sugerencia, escríbenos a [email protected] y lo revisaremos.