Generador de solicitud de permiso
Elige el tipo de permiso, indica tus fechas y añade un motivo breve, y obtén una solicitud de permiso con el formato adecuado para tu jefe, Recursos Humanos, tu profesor o el director. La herramienta cuenta los días naturales y laborables, calcula cuándo vuelves y te permite copiar la carta o descargarla como archivo de Word o de texto.
Última actualización:
Igual que el primer día si el permiso es de un día.
p. ej., Contable, Clase 8-B o BSc 2.º año
Déjalo vacío para escribir "Señor/a".
Gerente, Responsable de RR. HH., Director/a, Tutor/a…
Oficina: quién cubre tu trabajo. Estudiante: cómo te pondrás al día (opcional).
Cómo usar Generador de solicitud de permiso
- Elige quién lo solicita: un empleado, un estudiante o un padre o madre que escribe a la escuela por su hijo/a.
- Elige el tipo de permiso e indica el primer y el último día (el mismo día si el permiso es de un día).
- Introduce los nombres: el tuyo, tu cargo o clase, el destinatario y la empresa o escuela.
- Añade un motivo breve y, si quieres, un plan de traspaso, un teléfono y la mención de un certificado.
- Copia o descarga la carta terminada. Pulsa Generar carta de permiso otra vez para obtener otra redacción.
Las partes de una solicitud de permiso
Tanto si va a un jefe, a Recursos Humanos o al director de una escuela, una solicitud de permiso sigue el mismo orden. El generador rellena cada parte con tus respuestas:
- Remitente, fecha y destinatario: en una carta formal, tu nombre y tu cargo o clase, la fecha y luego "Para:" con el nombre, el cargo del destinatario y la organización.
- Línea de asunto: el número de días, el tipo de permiso y las fechas, para que la solicitud se pueda aprobar de un vistazo.
- La solicitud y el motivo: una o dos frases. Breve y objetivo es mejor que largo y detallado.
- Cobertura y contacto: quién se encargará de tu trabajo (o cómo se pondrá al día un estudiante) y cómo pueden contactarte.
- Fecha de vuelta y cierre: el día en que volverás, una petición educada de aprobación y una despedida.
Cómo se calculan los días
Los días de permiso se cuentan de forma inclusiva: días = último día − primer día + 1. Un permiso del jueves 12 al lunes 16 son 16 − 12 + 1 = 5 días naturales, de los cuales 3 son laborables (jueves, viernes y lunes) y 2 caen en fin de semana. La fecha de "vuelta" es el primer día laborable después de tu último día de permiso. Muchos empleadores cuentan el permiso solo en días laborables, y algunos también excluyen los festivos, así que revisa tu política de permisos antes de enviarla.
Qué tipo de permiso elegir
| Tipo de permiso | Úsalo para | Conviene incluir |
|---|---|---|
| Enfermedad | Enfermedad, una cita médica o recuperación | Un síntoma breve o la recomendación del médico; un certificado médico para ausencias más largas |
| Asuntos personales | Asuntos personales breves e imprevistos | Normalmente no hacen falta detalles; uno o dos días |
| Emergencia familiar | Una enfermedad repentina o una emergencia en la familia | Un número de contacto y una nota de que les mantendrás informados |
| Vacaciones / anual | Vacaciones planificadas | Solicítalo con bastante antelación e indica quién cubre tu trabajo |
| Evento familiar | Bodas y otros eventos familiares | El evento y las fechas |
| Examen / estudio | Preparar o hacer exámenes | El nombre del examen y cómo te pondrás al día |
Los saludos varían un poco según el contexto: "Estimado Sr. Reed" para un jefe con nombre, "Estimado/a señor/a" cuando no sabes el nombre, y "Respetado/a señor/a" es habitual en cartas escolares, sobre todo en el sur de Asia. Despídete con "Cordialmente" si usaste un nombre y con "Atentamente" si no.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se redacta una solicitud de permiso?
Una buena solicitud de permiso indica el tipo de permiso, las fechas exactas y el número de días, un motivo breve, cómo se cubrirá tu trabajo o tus estudios, cuándo volverás y una petición educada de aprobación. La línea de asunto debe resumirlo todo, por ejemplo: Solicitud de 2 días de permiso por enfermedad (20 de octubre al 21 de octubre).
¿Cómo se cuentan los días de permiso?
La herramienta cuenta los días naturales de forma inclusiva: último día menos primer día más uno. Un permiso de lunes a miércoles son 3 días. También muestra cuántos de esos días son laborables (de lunes a viernes) y cuántos caen en fin de semana. Los festivos no se descuentan porque varían según el país y el empleador.
¿Debo enviar la solicitud de permiso como carta o como correo?
La mayoría de las oficinas aceptan hoy las solicitudes de permiso por correo electrónico o mediante un sistema de Recursos Humanos, así que el formato de correo es la opción habitual para los empleados. Las escuelas y universidades a menudo siguen esperando una carta escrita o una nota en la agenda del alumno, sobre todo cuando un padre o madre lo solicita para su hijo/a. Ambos formatos contienen la misma información.
¿Qué motivo debo dar para un permiso por enfermedad?
Sé breve y objetivo, por ejemplo, que tienes fiebre y el médico te recomendó reposo. No necesitas compartir información médica detallada. Si tu empresa o escuela exige un certificado médico para ausencias más largas, marca la opción del certificado para que la carta mencione que va adjunto.
¿Puede un padre o madre escribir una solicitud de permiso para su hijo/a?
Sí. Elige Padre/madre para un hijo/a, introduce el nombre y la clase del niño o niña, y la carta se dirige al tutor o al director en nombre del padre o madre, con la fecha en que volverá a la escuela.
¿Mi información se guarda o se envía a algún sitio?
No. La carta se genera en tu navegador a partir de plantillas integradas. Tus últimos datos solo se recuerdan en este navegador para que puedas retomarlos, y Restablecer borra el formulario.
¿Se prueban todas las herramientas de FreeToolCabin para comprobar su calidad y precisión?
Sí. Cada herramienta del sitio pasa pruebas automáticas en navegadores reales para comprobar que el resultado es correcto y que no hay errores. Si encuentras un fallo o tienes una sugerencia, escríbenos a [email protected] y lo revisaremos.