Calculadora para comparar ofertas de trabajo
Compara dos o tres ofertas de trabajo según lo que realmente valen: salario, bono, acciones, aportación para la jubilación y beneficios, menos el costo y el tiempo del desplazamiento. Ve la compensación total, una tarifa por hora efectiva y una clasificación clara.
Última actualización:
Opcional: pon un precio a las horas de desplazamiento (0 = ignorar).
Valor anual consolidado (vesting) de acciones u opciones.
Valor anual consolidado (vesting) de acciones u opciones.
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Cómo usar Calculadora para comparar ofertas de trabajo
- Configura tu horario: días laborables por semana y horas por día.
- Completa cada oferta: salario, bono, acciones por año, porcentaje de aportación, valor de los beneficios y vacaciones.
- Añade el desplazamiento: costo diario (combustible, transporte público, estacionamiento) y minutos de ida y vuelta.
- Marca Comparar una tercera oferta si tienes una y, si quieres, valora tu tiempo de desplazamiento por hora.
- Consulta la clasificación y revisa la tabla comparativa para ver en qué gana cada oferta.
Cómo se valora cada oferta
Compensación total = salario + bono + acciones anuales + salario × % de aportación + valor de los beneficios.
Días laborables = 52 × días laborables por semana − días de vacaciones. Costo del desplazamiento = costo diario × días laborables, y horas de desplazamiento = minutos de ida y vuelta ÷ 60 × días laborables.
Valor neto = compensación total − costo del desplazamiento − horas de desplazamiento × valor de tu tiempo. Tarifa por hora efectiva = (compensación total − costo del desplazamiento) ÷ (horas de trabajo + horas de desplazamiento).
Ejemplo: un salario de $90,000, un bono de $5,000, una aportación del 4% ($3,600) y $8,000 en beneficios suman $106,600 en total. Con 15 días de vacaciones hay 245 días laborables; un desplazamiento de $12/día y 50 minutos cuesta $2,940 y 204 horas, así que la tarifa efectiva es 103,660 ÷ (1,960 + 204) ≈ $47.90/h.
Cuánto tiempo consume un desplazamiento diario en un año
Basado en 240 días laborables al año. Las dos últimas columnas muestran el tiempo de desplazamiento valorado a $20 y $40 por hora.
| Ida y vuelta | Horas al año | Semanas de 40 horas | Valorado a $20/h | Valorado a $40/h |
|---|---|---|---|---|
| 20 min | 80 h | 2 | $1,600 | $3,200 |
| 40 min | 160 h | 4 | $3,200 | $6,400 |
| 60 min | 240 h | 6 | $4,800 | $9,600 |
| 90 min | 360 h | 9 | $7,200 | $14,400 |
| 120 min | 480 h | 12 | $9,600 | $19,200 |
Un trayecto diario de ida y vuelta de 60 minutos suma 240 horas al año: unas seis semanas de 40 horas. Valora también lo que una calculadora no puede poner precio: crecimiento profesional, estabilidad laboral, flexibilidad para el teletrabajo y las personas con las que vas a trabajar.
Preguntas frecuentes
¿Cómo comparo dos ofertas de trabajo?
Convierte todo a un valor anual: salario base, bono esperado, el valor anual consolidado de las acciones, la aportación del empleador para la jubilación y lo que el empleador paga en beneficios. Luego resta los costos que cambian entre trabajos, como el desplazamiento. La oferta con mayor valor neto paga más, antes de considerar aspectos como el crecimiento y la satisfacción laboral.
¿Cómo valoro las acciones de una oferta de trabajo?
Para RSU de una empresa que cotiza en bolsa, divide el valor de la concesión entre los años de consolidación (vesting). En las opciones de una startup, el valor es incierto: un enfoque prudente es contar poco o nada hasta que haya un mercado líquido, o aplicar un descuento fuerte al valor en papel.
¿Cómo se cuenta la aportación 401(k)?
La aportación se cuenta como salario × % de aportación, suponiendo que contribuyes lo suficiente para recibir la aportación completa. Si la aportación se consolida con el tiempo y es posible que te vayas antes, redúcela en consecuencia.
¿Qué es la tarifa por hora efectiva?
La compensación total menos los costos de desplazamiento, dividida entre las horas que trabajas más las horas que pasas desplazándote. Muestra cuánto te paga cada trabajo por el tiempo que realmente ocupa de tu semana; menos días de vacaciones significan más horas de trabajo.
¿Debo ponerle un valor al tiempo de desplazamiento?
Es opcional. Mucha gente usa una fracción de su salario por hora, por ejemplo la mitad, para reflejar que el tiempo de desplazamiento no es gratis. Déjalo en 0 para comparar solo dinero.
¿Incluye impuestos?
No. Las ofertas se comparan antes del impuesto sobre la renta, lo que normalmente está bien cuando ambos trabajos están en el mismo lugar a efectos fiscales. Si están en estados o países distintos, compara también el salario neto con una calculadora de nómina.
¿Se prueban todas las herramientas de FreeToolCabin para comprobar su calidad y precisión?
Sí. Cada herramienta del sitio pasa pruebas automáticas en navegadores reales para comprobar que el resultado es correcto y que no hay errores. Si encuentras un fallo o tienes una sugerencia, escríbenos a [email protected] y lo revisaremos.