Calculadora de calendario de vesting
Crea el calendario completo de vesting (consolidación) de una concesión de acciones. Introduce las acciones, la fecha de inicio, el periodo total, el cliff y la frecuencia de vesting (o un reparto anual escalonado) para ver cada fecha de vesting, cuántas acciones se han consolidado en cualquier fecha, cuántas quedan sin consolidar y cuándo estarás totalmente consolidado.
Última actualización:
Normalmente tu fecha de incorporación o la fecha de concesión.
0 = sin cliff.
Un número por año, que sumen 100 (p. ej. 5/15/40/40 o 10/20/30/40).
Hoy, o una fecha prevista de salida o despido.
Añade el valor de las acciones consolidadas.
Cómo usar Calculadora de calendario de vesting
- Introduce el tamaño de la concesión y la fecha de inicio del vesting.
- Establece el periodo total y el cliff en meses, p. ej. 48 y 12 para el plan habitual de 4 años con cliff de 1 año.
- Elige con qué frecuencia se consolidan las acciones tras el cliff, o elige un reparto anual personalizado para planes escalonados.
- Elige la fecha a comprobar (hoy por defecto) y un precio por acción opcional.
- Lee las acciones consolidadas, la próxima fecha de vesting y el calendario completo, y descárgalo en CSV.
Cómo se calcula el vesting
En un calendario uniforme, la parte de la concesión consolidada tras m meses es m ÷ meses totales. El vesting solo ocurre en las fechas de vesting: nada antes del cliff, luego un tramo de recuperación en la fecha del cliff y después un tramo cada mes, trimestre o año.
- Acciones por tramo = concesión × meses de frecuencia ÷ meses totales
- Tramo del cliff = concesión × meses de cliff ÷ meses totales
- Consolidado en una fecha = acciones acumuladas en la última fecha de vesting igual o anterior a ella (redondeadas hacia abajo a acciones enteras)
En un calendario anual personalizado, el porcentaje de cada año se reparte por igual entre las fechas de vesting de ese año. Ejemplo: 48,000 acciones, 4 años, cliff de 1 año, mensual: 12,000 se consolidan en la fecha del cliff y 1,000 cada mes después durante 36 meses.
Calendarios de vesting habituales
| Calendario | Año 1 | Año 2 | Año 3 | Año 4 | Dónde se usa |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 años, cliff de 1 año, mensual | 25% en el mes 12 | 25% (mensual) | 25% | 25% | Opciones y RSU de startups, acciones de fundador |
| 4 años, cliff de 1 año, trimestral | 25% en el mes 12 | 25% (trimestral) | 25% | 25% | RSU de empresas cotizadas |
| Escalonado 5/15/40/40 | 5% | 15% | 40% | 40% | Algunas grandes empresas tecnológicas |
| Escalonado 10/20/30/40 | 10% | 20% | 30% | 40% | Algunas empresas tecnológicas |
| 3 años, sin cliff, mensual | 33.3% | 33.3% | 33.3% | – | Concesiones de renovación, asesores |
| 25% anual | 25% | 25% | 25% | 25% | Planes de vesting anual |
Qué revisar en tu contrato de concesión
- Fecha de inicio del vesting: puede ser tu fecha de incorporación en lugar de la fecha de aprobación del consejo.
- Aceleración: la aceleración de disparador simple o doble puede consolidar parte o la totalidad de las acciones no consolidadas en una adquisición.
- Excedencias: algunos planes pausan el vesting durante permisos largos sin sueldo.
- Plazo de ejercicio tras la salida: en las opciones, las acciones consolidadas a menudo deben ejercerse en los 90 días posteriores a la salida.
Preguntas frecuentes
¿Cómo funciona un calendario de vesting de 4 años con cliff de 1 año?
No se consolida nada durante los primeros 12 meses. Al cumplirse 1 año se consolida de golpe el 25% (el cliff), y el 75% restante se consolida en cuotas mensuales iguales de 1/48 de la concesión durante los 36 meses siguientes, así que estarás totalmente consolidado a los 48 meses.
¿Qué pasa si me voy antes del cliff?
Con un cliff estándar te vas sin acciones consolidadas, porque el primer tramo solo se consolida en la fecha del cliff. Después del cliff conservas lo que se haya consolidado hasta tu último día; las acciones no consolidadas normalmente vuelven a la empresa.
¿Qué es el vesting escalonado (back-loaded)?
Un calendario en el que se consolida más participación en los últimos años, por ejemplo un 5% el año 1, un 15% el año 2 y un 40% en cada uno de los años 3 y 4. Elige "% personalizado por año" e introduce los porcentajes anuales; deben sumar 100%.
¿Cómo se gestionan las fracciones de acciones?
Las empresas consolidan acciones enteras. La calculadora redondea hacia abajo el número acumulado de acciones consolidadas en cada fecha y pone el resto en el último tramo, así el total siempre es igual a la concesión. Tu plan puede redondear de forma distinta por una o dos acciones.
¿La fecha de vesting es el mismo día cada mes?
Normalmente el mismo día del mes que la fecha de inicio del vesting. Cuando un mes es más corto (por ejemplo, si empieza el día 31), la calculadora usa el último día de ese mes.
¿El vesting implica que debo pagar impuestos?
Depende del tipo de participación. Las RSU tributan como ingreso ordinario cuando se consolidan; las opciones sobre acciones suelen tributar cuando las ejerces o vendes; las acciones restringidas pueden tributar al consolidarse salvo que se haya presentado una elección 83(b). Consulta la calculadora de impuestos de RSU para la retención en la fecha de vesting.
¿Puedo usarla para acciones de fundador?
Sí. Las acciones restringidas de fundador suelen usar la misma estructura de 4 años con cliff de 1 año. Introduce el total de acciones de fundador y la fecha de inicio del vesting de tu contrato de compra de acciones.
¿Se prueban todas las herramientas de FreeToolCabin para comprobar su calidad y precisión?
Sí. Cada herramienta del sitio pasa pruebas automáticas en navegadores reales para comprobar que el resultado es correcto y que no hay errores. Si encuentras un fallo o tienes una sugerencia, escríbenos a [email protected] y lo revisaremos.